短期間で組織が変わる行動科学マネジメント

【書評】短期間で組織が変わる行動科学マネジメント

行動できない理由
「やり方自体がわからない」
「やり方は分かっているが継続できない」
の2つしかない

行動できないことの解決策
チェックシートを作って結果に直結する行動を見つけること
結果自体を測定すること
測定した結果が以前と比べてどれだけ向上したかを本人に示す