アゴラ : 輸出立国モデルの「突然死」 - 池田信夫
1. 中国からの輸入の増加
2. 生産拠点の海外移転
3. 正社員の非正規社員による代替
大連のコールセンターでは年収60万円ぐらいで日本人を雇える
グローバルな賃下げ圧力は大きく、今後も長期にわたって続く
競争の激しい（生産性の高い）製造業はどんどん海外に移転
国内には生産性の低いサービス業だけが残る。
多国籍企業の収益は上がる
雇用を維持するには、ハイテク産業よりも福祉や医療などの中国と競合しない部門に労働力を移し、賃金を徐々に下げていくしかない。
場当たり的な雇用規制の強化を続けていると、空洞化が進んで雇用がかえって失われる
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